沈北新區創新“3+4+5”工作模式 以思想破冰助力振興發展
發布日期：2022年06月22日 文章來源:區教育局自“振興新突破、我要當先鋒”專項行動啟動以來，沈北新區緊緊圍繞“推動思想解放實現新突破”工作要求和宣傳思想文化工作“十大工程”，創新“3+4+5”工作模式，堅持從思想“破冰”促行動“破題”，不斷推進思想解放各項工作任務提質增效。
三類載體強化理論武裝
一是打造學習“新高地”，舉辦“沈北新區高質量發展大講堂”，邀請專家學者開展專題授課，全區48家黨（工）委（黨組）開展理論講堂、集體學習等152次，切實發揮領導干部“關鍵少數”示范領學作用。二是完善培訓“新平臺”，利用線上線下平臺，圍繞“高效開展招商引資工作”“踐行‘兩鄰’理念，推動基層社會治理創新”等內容舉辦專題培訓班11期，參與1303人。三是開辟宣講“新陣地”，開展“領導干部上講堂”活動，邀請全區13位領導干部走上講臺，做“創新基層社會治理新模式”“健全企業刑事合規努力防范法律風險”等專題講座。與此同時，充分發揮沈北新區“10+100+N”宣講體系作用，依托新時代文明實踐陣地開展“當先鋒我來講”活動170余場，受眾3800余人次，推動思想解放深入基層、深入人心。
四項舉措錨定先鋒目標
一是堅持問題導向。全區73家單位對照習近平總書記重要講話和指示精神，對照“振興新突破、我要當先鋒”專項行動中的“九個是不是”，開展大討論活動300余場，進行2輪查擺反思，歸納整理問題58條。二是夯實精耕細作。區領導班子成員每月1次“身入”基層調研，運用新方法新路徑解決痛點難點問題。三是深入懇談交流。舉辦多種形式的思想解放座談會，多方聽取建議，共謀發展大計。開展“云端政企面對面共話‘數字沈北智造強區’發展藍圖”活動，區領導視頻連線遼寧傳媒學院，共話“數字沈北智造強區”發展藍圖；推出“‘家在沈北’企業早餐座談會”，區政府領導與企業負責人以早餐“餐敘”的形式，解決企業難題，力求以小切口優化營商大環境，目前已開展7次，解決難題22件，企業滿意度明顯提升。四是廣泛開門納諫。開啟“我為振興獻良策先鋒獻禮二十大”良策益言征集活動，目前已征集到“建議招引項目更加高新化”“引導外資向先進制造業傾斜”等意見建議220條，助推新區振興發展。
五大行動力促振興發展
一是開展聯合督查。4月28日至30日，區思想解放推進小組會同區直機關工委、區委黨校等單位組成督查組，對區民政局、馬剛街道等8家單位進行督查，對存在的不足及時進行指導整改。二是舉辦“雙線賽馬”。4月開展“線上賽馬”活動，全區73家單位采取錄制“短視頻”的形式匯報思想解放、工作創新成果，全區“比學趕幫超”氛圍愈發濃厚。三是開展“崗位建功”奪旗行動。根據任務內容，制作時間表、路線圖上墻展示。四是推進先鋒模范評選。通過思想解放，黨員干部群眾積極主動淬煉思想、追趕標桿、創新實干，各領域350名先鋒模范獲得五一勞動獎章、五四青年獎章等稱號。五是持續推動提質增效。推出“沈北創新券”促進駐區校企合作，科教融合園納入沈陽市“一城一園三區多組團”重點規劃；沈北·七星里青年友好型街區建設正式啟動，確定20件民生實事，各項創新工作舉措獲得了全區黨員干部群眾的廣泛好評。
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